HUBUNGAN FAKTOR INDIVIDU DAN ORGANISASI DENGAN KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA PROGRAM PPIA

Devi Kusuma

doi:10.22487/htj.v10i2.1084

Authors

Devi Kusuma Ariyani

DOI:

https://doi.org/10.22487/htj.v10i2.1084

Keywords:

Work Period, Motivation, Leadership, Performance, PPIA Program

Abstract

Transmission of HIV infection from pregnant women to babies can be prevented with the Prevention of HIV Transmission from Mother to Child (PPIA) Program. However, in its implementation, four Community Health Centers in Gresik Regency have not met HIV testing requirements. Therefore, to achieve these standards, a study of the factors that influence the performance of the PPIA workforce is required. This research aims to identify factors that influence the performance of PPIA workers. Data were collected using a total sampling technique using a questionnaire on a sample of 45. Next, hypothesis testing was carried out. The research results show that most PPIA workers at the Gresik Regency Health Center perform poorly, while their knowledge tends to be low. There is no significant relationship between length of service, motivation, or leadership and the performance of the PPIA workforce. This indicates problems in understanding, motivation, and leadership in the work environment. Improvement efforts, such as designing human resource management (HR) strategies and developing the health workers' competencies, are needed. The results of this research can be used to design strategies to increase human resources to increase HIV testing outcomes for pregnant women and reduce HIV transmission from pregnant women to babies.

References

World Health Organizations. HIV and AIDS. Published online 2021.

Liyanovitasari, Lestari P. Hubungan Lama Menderita Dengan Kualitas Hidup Penderita Hiv/Aids Di Kelompok Dukungan Sebaya (Kds) Kasih Kudus Jawa Tengah. Heal Tadulako J (Jurnal Kesehat Tadulako). 2020;6(2):75-81.

Hidayati VF. Konstruksi Sosial Konsep Keluarga Sakinah dalam Rumah Tangga Penderita HIV dan Aids di Kota Surabaya. J Islam Law Fam Stud. 2020;3(2):80-92.

Kementrian Kesehatan RI. Laporan Eksekutif Perkembangan HIV AIDS Dan Penyakit Infeksi Menular Seksual (PIMS) Triwulan IV Tahun 2021. Kementerian Kesehatan RI; 2021.

Elisanti AD. Study Demografi Penderita HIV-AIDS di Gresik. J SURYA. 2018;10(3):25-29.

Kementrian Kesehatan RI. Pedoman Pelaksanaan Pencegahan Penularan HIV dan Sifilis dari Ibu ke Anak bagi Tenaga Kesehatan. Kementrian Kesehat RI. 2015;4(1).

Milayanti. Faktor Yang Berhubungan Dengan Upaya Ibu Hamil Dalam Pencegahan Penularan HIV Dari Ibu Ke Anak Di Wilayah Kerja Puskesmas Jumpandang Baru Kota Makassar. Universitas Hasanuddin; 2018.

Aprianto B, Zuchri FN. Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Kesehatan Di Fasilitas Kesehatan: A Literature Review. J Kesehat Tambusai. 2021;2(3):160-166.

Rumbo H, Panggabean C. Kinerja Perawat Rumah Sakit Anutapura Sulawesi Tengah. Heal Tadulako J (Jurnal Kesehat Tadulako). 2021;7(2):109-117.

Agustina H, Jaya M, Pungan Y. Pengaruh Karakteristik Individu, Komunikasi Efektif dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (studi pada PT Tambang Batubara Bukit Asam). At-Tadbir J Ilm Manaj. 2019;3(1).

Jenita A. Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Pelaporan Insiden Keselamatan Pasien pada Perawat. Fundam Manag Nurs J. 2019;2(1):1-7.

Hutagalung BA. Analisa Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). J Manaj Pendidik Dan Ilmu Sos. 2022;3(1):201-210.

Hobsi F, Sunaryo H, ABS MK. Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan UD. CJDW Meteseh Kota Semarang. E-JRM Elektron J Ris Manaj. 2019;8(17).

Putri HR. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun 2018. Published online 2018.

Sinambela UBM. Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap di RSUD Muhammad Sani Kabupaten Karimun Tahun 2021. Published online 2021.

Chandra R. Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat di RSUD Teluk Kuantan. Published online 2019.

A.A Anwar Prabu Mangkunegara. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya; 2005.

Mangkuprawira. Manajaemen Sumber Daya Manusia Strategik. Ghalia Indonesia; 2008.

Iqbal M, Fachrin SA, Saleh LM. Hubungan Antara Pengetahuan, Sikap dan Kualitas Kerja Dengan Kinerja Perawat dalam Penerapan Sistem Keselamatan Pasien di RSUD Sinjai Tahun 2020. J Aafiyah Heal Res. Published online 2020:45-57.

Kamisun Setyo Utomo. Hubungan Pengetahuan Perawat Dengan Penerapan Metode Keperawatan Tim Primer di Ruang Rawat Inap RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun. Published online 2020.

Notoadmodjo. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta; 2003.

Rofifah. Hubungan Antara Pengetahuan Dengan Kesiapsiagaan Bencana Pada Mahasiswa Kperawatan Universitas Diponegoro. Published online 2019.

Berek ABU. Analisis Hubungan Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Motivasi Kerja Dan Kinerja Perawat Berdasarkan Path-Goal Teory Di Rumah Sakit Umum Daerah Mgr. Gabriel Manek Svd, Atambua. Published online 2018.

Kisamiani T. Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Lawe Dua Kecamatan Bukit Asam Kabupaten Aceh Tenggara. Published online 2021.

Andriani M. Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap A & C Rumah Sakit Stroke Nasional Kota Bukittinggi. Heal Tadulako J (Jurnal Kesehat Tadulako). 2020;6(1):21-27.

Hasina H, Satyadharma M. Peran Pemimpin dalam Pencapaian Tujuan Organisasi: Studi Pada PD Pemuda Panca Marga Provinsi Sulawesi Tenggara. Arus J Sos dan Hum. 2023;3(1):25-34.

Kurniawati YO, Nabhani, Wijayanti. Hubungan Karakteristik Perawat Dengan Kinerja Perawat. Published online 2019:1-14.

Anggoro WT, Aeni Q, Istioningsih I. Hubungan Karakteristik Perawat Dengan Perilaku Caring. J Keperawatan Jiwa. 2019;6(2):98. doi:10.26714/jkj.6.2.2018.98-105

Wardanengsih E, Ansar A, Kadir I. Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rsud Lamaddukelleng Kabupaten Wajo. J Ilm Kesehat Diagnosis. 2019;14(2):164-168. doi:10.35892/jikd.v14i2.153

Taufik, Rasyidin, Hasmin. The Influence Style Leadership , Discipline and Motivation towards The Performance of Nurses at The Islamic Hospital in Makassar. J Manage. 2018;1(2):79-90.

Solehudin S, Hadi M, Sulaeman S, Kurniati T, Nursalam N. Efek Kepemimpinan Transformasional Pada Kinerja Perawat. J Kepemimp dan Manaj Keperawatan. 2022;5(1):1-7. doi:10.32584/jkmk.v5i1.1183

Azmi. Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat. Published online 2018.