PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN DAN PERILAKU KERJA  TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM  DAERAH KOTA KENDARI TAHUN 2022

Siti Atikah Nurjannah; Nani Yuniar; Jafriati Jazuli

doi:10.22487/htj.v9i3.882

Authors

Siti Atikah Nurjannah Universitas Halu Oleo
Nani Yuniar Program Magister Kesehatan Masyarakat, Pascasarjana, Universitas Halu Oleo, Kendari, Indonesia
Jafriati Jazuli Program Magister Kesehatan Masyarakat, Pascasarjana, Universitas Halu Oleo, Kendari, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.22487/htj.v9i3.882

Keywords:

Pengaruh, Kepemimpinan, Komitmen, Perilaku, Kinerja, Perawat

Abstract

ABSTRAK

Pelayanan kesehatan di rumah sakit merupakan bentuk pelayanan yang diberikan kepada klien oleh suatu tim keperawatan. Tim Keperawatan merupakan anggota tim kesehatan yang menghadapi masalah kesehatan klien 24 jam secara terus menerus. Tim pelayanan keperawatan memberikan pelayanan klien sesuai keyakinan profesi dan standar yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komitmen dan perilaku kerja terhadap kinerja perawat di RSUD Kota Kendari Tahun 2022. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Lokasi penelitian yaitu RSUD Kota Kendari Tahun 2022. Sampel adalah seluruh petugas medis yang bekerja di ruang ICU, IGD, dan Seruni RSUD Kota Kendari Tahun 2022. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Data dianalisis menggunakan uji statistik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara simultan antara kepemimpinan, komitmen kerja dan perilaku terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai sig 0,000 < 0,05, Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan kepemimpinan, komitmen kerja dan perilaku berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada RSUD Kota Kendari.

Kata Kunci : Pengaruh, Kepemimpinan, Komitmen, Perilaku, Kinerja, Perawat

References

Hasibuan, H. M. 2019. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 340/MENKES/PER/III/2010 Tahun 2015

Siregar, I. H. 2020. Pengaruh Kerja Tim, Komunikasi dan Budaya Keselamatan Pasien Terhadap Capaian Sasaran Keselamatan Pasien (Suatu Survei pada Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit X).

Colbert., E. A., T.A. Judge, D. Choi, and G. Wang. 2012. Assesing the Trair Theory of Leadership Using Self and Observer Ratings of Personality: The Mediating Role of Contributions to Group Success. Journal of Leadership Quarterly.

Krisnawati, S dan Lestari, Y., T. Stres Kerja Dan Konflik Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol.3, Special Issue Manajemen Strategi Bisnis, Oktober 2018: 285 – 292.

Subakhi, A dan Jauha Mr. 2013. Pengantar Teorri dan Perilaku Organisasi

Dessler Garry. (2008). Human Resource management, fourth edition, New Jersey: Prentice Hall Internasional.

Kemenkes RI. Laporan Kinerja Ditjen Kesehatan Masyarakat Tahun 2016. Jakarta 2017.

Notoadmodjo, S.2010. Metodologi Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta.

Panjaitan, H. 2010. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Paramedis Dan Dampaknya Pada Mutu Pelayanan Di RSUD Pasuruan. Jurnal Riset Ekonomi & Bisnis Vol. 10, No 2.

Farida, S., I, Zulkarnaen, I and Hidayat, A. The Influence of Leadership and Work Motivation on Employee Performance in the Non-Medical Section of Buah Hati Hospital, Ciputat, South Tangerang. International Journal Of Social And Management Studies (IJOSMAS) Vol. 3 NO. 3(2022) e-ISSN : 2775-0809

Puspitasari, P and Wulandari, R., D. The Influence Of Leadership Style On Employee Discipline In Wiyung Sejahtera Hospital, The Indonesian Journal of Public Health, Vol 17, No 2 August 2022: 273-284.

Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.

Sembiring R. Winarto. 2020. Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perawat Di Rumah Sakit Milik Pemerintah). Jurnal Ilmiah Methonomi Volume 6 Nomor 1.

Masram, Mu`ah, Basyah, M, A., Indrayani, T, I and Qomariah, N. The Impact of Compensation, Motivation And Commitment To The Performance Of Hospital Employees. American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR) e-ISSN : 2378-703X Volume-6, Issue-02, pp-117-124.

Ramli, A., H and Novariani, F. Emotional Intelligence, Organizational Commitment and Job Performance in the Private Hospital. Proceedings of the International Conference on Management, Accounting, and Economy (ICMAE 2020). Advances in Economics, Business and Management Research, volume 151

Dirani, K M. 2009. Measuring the learning organization culture, organizational commitment and job satisfaction in the lebanese banking sector. Human resource developmenti International, 12 (2), 189–208. Doi: 10.1080/13678860902764118.

Jafri, M.H., Lhamo, T. 2013. “Organizational Commitment and Work Performance in Regular and Contract Faculties of Royal University of Bhutan”. Journal of Contemporary Research in Management, 8(2), 47-58.

Luthans, Fred, 2016. Organizational Behaviour, Ninth Edition, McGraw Hill, Boston.

Nawawi, H. 2006. Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta : Gajah Mada University Press.

Hadi S, Putra RA, Mardikaningsih R. 2020. Pengaruh Perilaku Inovatif Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon Vol. 3, No. 1.

Sugma, S., H. The Effect Of Work Behavior And Work Environment On Employee Performance. At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 6, No. 2, 2022, 169 – 180.

Kristiana, A, Setiawati, T dan Patriasih, R. Penerapan Personal Higiene Karyawan Home Industry Kerupuk Di Desa Sindang Kecamatan Sindang Kabupaten Indramayu. Media Pendidikan, Gizi dan Kuliner. Vol. 9, No. 1, April 2020.

Robbins S, 2002. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta : PT. Prehalindo.

Barasa, L, dkk. (2021). Pengaruh Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumberbumi Global Niaga. Jurnal Ilmiah Nasional Sekolah Tinggi Ilmu Pelayaran Jakarta. 14(2). 100-129.

Aslam, M., Tan, CK dan Prayitno. A.2003. Farmasi Klinis. PT Elex Media Ko Aslam, M., Tan, CK dan Prayitno. A.2003. Farmasi Klinis. PT Elex MediaKomputindo, Jakarta.

Nurwati, Nimran U, Surachman. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Budaya Organisasi, Komitmen Kerja, Perilaku Kerja dan Kinerja Pegawai. Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 10 No. 1.

Mandri A, Komara AH, David. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen, Budaya Organisai Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (Putr) Kabupaten Rokan Hilir. PROCURATIO Vol. 6 No. 4.